|
Formát
| Článek |
|
Hlavní záhlaví
|  Pánková, Barbora |
|
Název
| Využití psychodiagnostických metod v manažerské práci / Barbora Pánková, Ondřej Benda, Silvie Golcová |
|
Typ obsahu
| text |
|
Ext.odkaz
|
 plný text
|
|
|
|
|
EXEMPLÁŘE
| Všechny jednotky |
|
Varianta názvu
| The Use of Psychodiagnostic Methods in Management |
|
Zdroj.dokument
| Psychologie a její kontexty. -- Ročník 13, číslo 1 (2022), strana 17-31. -- ISSN 1803-9278 |
|
Další původce
| Benda, Ondřej |
|
| Golcová, Silvie |
|
Poznámka
| Obsahuje bibliografii |
|
Abstrakt
| Předložený článek se zabývá možnostmi využití psychodiagnostiky v manažerské práci, zejména pak při výběrových řízeních. Využití odpovídajících a vhodně zvolených psychodiagnostických nástrojů může pozitivně ovlivnit proces výběru zaměstnanců a následně možnosti práce s nimi z pohledu vedoucích zaměstnanců. V textu jsou vymezena specifika při diagnostice v personální oblasti na rozdíl od klinické praxe. Akcentovány jsou parametry výběru vhodných dotazníkových metod - validita, reliabilita, ale i využitelnost výstupů pro manažerskou práci a možnost propojitelnosti na požadované kompetence. Shrnuty jsou i výstupy rozhovorů s manažery věnující se zkušenostem s využíváním psychodiagnostických nástrojů. Blíže jsou představeny vybrané metody - behaviorální rozhovor, Hoganův osobnostní dotazník, MBTI, NEO, Belbinův dotazník, LMI, BIP.. |
|
Poznámka
| Anglický abstrakt |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Předmět. heslo
| psychodiagnostika |
|
| personální management |
|
| přijímací řízení |
|
| přijímací pohovory |
|
| dotazníky |
|
Skupina Konspektu
| 159.9 - Psychologie |
|
MDT
| 159.9 |
|
| 005.9 |
|
| 331.1 |
|
|
|
|
|
|
|
Systém. číslo
| 006502463 |
|
|
